足改七年成果与困境
2022-03-22
3月22日讯 自从中国足协在2015年发布《中国足球改革发展总体方案》以来，俱乐部建设和运营模式的改革一直备受关注。然而，在过去的七年里，尽管取得了一些进展，但俱乐部经营和股权改革仍然面临诸多挑战。
为了保持俱乐部稳定发展，《中国足球报》回顾了七年间中国足协在这一领域的努力。尽管2016年出台政策禁止异地搬迁，并严格准入标准，但在疫情和其他因素的影响下，很多俱乐部难以按时通过准入考核。据统计，2020年就有超过20个俱乐部因为欠薪而未能顺利通过考核。
此外，在股权改革方面，足协鼓励多元化投资和俱乐部去企业化、地域化，但“一刀切”的中性名改革导致多数俱乐部在推进过程中遇到困难。由于缺乏具体指导文件和明确路径，这项工作未来能否取得突破仍存疑问。
在薪资体系上，尽管足协通过严查阴阳合同、限制外援名额等方式试图解决欠薪问题，并制定了一系列“四大帽”措施，但这些改革并未彻底根除欠薪现象。相反，一系列矛盾不断升级，球员讨薪事件频发，影响了俱乐部的健康运营。
目前，中超16支球队中仅有3支不欠薪，这严重影响了整体联赛的发展态势。凉笙墨尘