3月1日讯 多特蒙德此前已经在薪资结构方面进行重组以降低人事成本，但近半年的财报中却显示俱乐部人事支出的费用不降反升。德国天空体育撰文从球员薪资和俱乐部员工的人事支出两方面解释了这背后的原因。

在成为佐尔克的继任者之后，新任体育主管凯尔的一项具体任务就是在俱乐部内引入新的薪资结构和薪资健康程度。即球星们的合同被更多地与表现进行挂钩，例如此前的顶薪球员罗伊斯、胡梅尔斯的合约就进行适配调整：他们的年薪从此前每年约1200万欧减少到续约后的约800万欧。

此外贝林厄姆（皇马）、格雷罗（拜仁）、莫德斯特（阿尔阿赫利）和达胡德（转会布莱顿后被租借至斯图加特）等球员则在上赛季结束后就离开了黄黑军团，他们离队节省的工资空间约为2300万欧。

尽管有上述的情况，但这样一个数字仍让人大感惊讶：多特蒙德为职业队支付的薪水比上一年同期多出了1045.1万欧元。该数据来自俱乐部日前公布的23/24半年财报，该报告内容涵盖的时间段为2023年6月至12月。

但多特人事费用支出增加的原因是什么呢？德国天空体育的文章中指出在一方面，多特仍存在历史遗留问题，即舒尔茨（年薪500-600万欧）、穆尼耶（年薪850万欧）、小阿扎尔（年薪600万欧600万欧）是在财报涵盖的时间段内才离队的，这三名球员的年薪总计已超2000万欧。